日外会誌. 125(1): 64-68, 2024
会員のための企画
臨床研修病院における外科医の働き方改革
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公益財団法人田附興風会医学研究所北野病院 消化器外科 寺嶋 宏明 |
医師に対する時間外･休日労働の上限規制と長時間労働医師に対する健康確保を規定した法律がいよいよ2024年4月より施行される．当院では，全医師における勤務実態の把握と時間外労働時間シミュレーションを行い，「全医師原則A水準」が達成可能と判断し，時間外労働時間削減に向けて，新勤怠管理システム導入･宿日直体制見直し（シフト制やフレックス制度の導入）･タスクシェア･シフト･時間外労務管理徹底化等の取り組みを行い，業務量の多い外科医にも達成可能な働き方改革を目指している．外科医に課せられた業務ミッションは膨大ではあるが，外科医の負担が少しでも軽減し，仕事に対するやりがいが向上する環境を作り上げることが必要である．
キーワード
働き方改革, 時間外労働上限規制, 追加的健康確保措置, 面接指導, タスクシェア･シフト
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