日外会誌. 124(4): 311-312, 2023
理想の男女共同参画を目指して
東京女子医科大学におけるダイバーシティ推進とリーダー育成の変遷
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1) 東京女子医科大学消化器・一般外科 番場 嘉子1)2) , 本多 祥子2) , 西井 明子2) , 金子 由香1) , 近藤 宏佳1) , 前田 文1) , 山本 雅一3) , 板橋 道朗1) , 山口 茂樹1) |
東京女子医科大学では女性医療人が生涯を通じて活躍し続ける環境を目指し，環境整備や研究力向上・リーダー育成，上位職への登用の取り組みを続けている．また女性外科医のロールモデルは重要である．
キーワード
キャリア形成, 女性外科医, ロールモデル, ピアラーニング
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