日外会誌. 112(1): 63-69, 2011
総説
若き心臓血管外科医の労働環境に関する意識調査
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1) 筑波記念病院 心臓血管外科 権 重好1) , 森住 誠1) , 清水 剛1) , 末松 義弘1) , 許 俊鋭2) |
研修医の外科離れが進み深刻な労働環境の中，若き心臓血管外科医は何を考え，何を求めているかを明らかにするためアンケートを実施した．
結果と考察：全国の卒後10年以下の若き心臓血管外科医を対象とした．アンケート依頼数261中，回答数76人，回答率29.1%であった．61.3%の医師が「現在の労働環境が充実していない」として，その理由のトップが「執刀数が少ない」であった．多くの医師が「臨床業務以外の労働が多い」とし，「medical clerkの導入」が55.3%で所属長·医局への要望のトップであった．学会への要望として「心臓血管外科専門医の社会的地位向上·診療報酬の改善」が68.4%でトップであった．
まとめ：若手心臓血管外科医は，日常の業務および雑務に追われ，執刀する機会が少ない事に不満を感じている．Medical clerkやphysician assistant，nurse practitionerを導入し，書類作成などの一般業務や術後管理を委任できれば，若手医師の過重労働軽減につながると思われる．
キーワード
アンケート, 労働環境, 若手心臓血管外科医
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