日外会誌. 126(6): 522-528, 2025
特集
外科志望者を増やす取り組み
4．乳腺外科を選ぶという未来―人材育成と持続可能な医療のために
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九州大学 大学院消化器・総合外科 久松 雄一 , 吉住 朋晴 |
乳癌の罹患率増加に伴い，乳腺外科医の役割は拡大している．診断から手術，薬物療法，長期フォローに至るまで，患者の人生に寄り添う総合的なケアを提供する乳腺外科は，今後ますます重要性を増す．しかし現実には，医師育成に時間と経験を要し，地域格差や指導医高齢化，若手医師の志望離れといった課題が顕在化している．
乳腺外科の魅力は，幅広い診療領域，高度な専門性，多職種連携によるチーム医療の中核を担う点にある．外科手技のみならず，内科的治療も融合したキャリアが築けることは他科にはない特長である．近年では，高精度画像診断，AI支援，個別化医療の進歩により，診療の幅はさらに拡大している．
一方，診療負担やワークライフバランスの課題は依然として若手医師の志望障壁となっている．専門医取得までのハードルも高く，柔軟なキャリア形成支援が不可欠である．リクルート戦略としては，ロールモデルの提示，教育機会の充実，働き方改革，育児支援，研究支援など多面的な取り組みが求められる．
若手医師の声からは，乳腺外科に魅力を感じつつもキャリア維持に不安を抱える姿が浮かび上がる．しかし，患者と深く関わり，医療者として成長できる乳腺外科というフィールドは，希望に満ちている．未来を支えるためには，学会・病院・医局が一体となり，若手に希望を託す環境整備を急ぐ必要がある．
キーワード
乳腺外科医, 医師リクルート, キャリア形成, ロールモデル, 持続可能な人材育成
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